МБОУ «Приморская СШ»
Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Целью внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников разных уровней образования и молодых специалистов.
Задачи внедрения целевой модели наставничества:
- подготовка обучающегося к самостоятельной, сознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность; раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории; создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
- создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;
- формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.
Программа наставничества - комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов. Совсем скоро состоится первое организационное собрание школы, на котором будут определены наставники и наставляемые, из числа учителей и обучающихся школы. Это будет новый и интересный опыт сотрудничества учителей с обучающимися, обучающихся с обучающимися, который приведет к улучшению качества образования и укреплению психологического комфорта всех участников образовательного процесса.
Материалы
Информационный ресурс для сопровождения наставничества педагогических работников в образовательной организации Наставничество педагогических работников https://nastavnik.apkpro.ru/
«Объединение наставников России» http://nastavniki.com
АО ИОО https://www.onedu.ru/sveden/struct/cnppmpr/events/
О внедрении целевой модели наставничества
Документы
Положение о программе наставничества